Dasar Manajemen dan Bisnis – Materi Pengarahan (Leading) dan Motivasi

Pengertian Motivasi

Pengertian motivasi

Salah satu tantangan yg dihadapi oleh Pimpinan/Leader dalam Organisasi adalah bgm Leader dpt menggerakkan para bawahan agar mau dan bersedia mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk kepentingan Organisasi.

MOTIVASI = Movere

• Secara taksonomi Motivasi berasal dari kata latin Movere (bergerak)
• Untuk itu Leader HARUS selalu dpt memelihara semangat, kesadaran, dan kesungguhan dari bawahannya untuk terus menunjukkan kinerja yang optimal.
• Dengan kata lain, salah satu tantangan BERAT bagi Organisasi adalah Bagaimana motivasi dpt tumbuh dan terbina dengan baik ??

Dimensi motivasi

Motivasi mengandung 3 komponen penting yang saling berkaitan erat, yaitu :

• a. Kebutuhan;
• b. Dorongan;
• c. Tujuan

Kebutuhan

Kebutuhan timbul dalam diri individu apabila si-individu merasa adanya kekurangan dalam dirinya ( ada ketidakseimbangan antara apa yang dimiliki dengan apa yang menurut persepsi  si-individu harus dimiliki ).

Dorongan

• Untuk mengatasi ketidakseimbangan tersebut, dalam diri si-individu akan timbul DORONGAN berupa usaha pemenuhan kebutuhan secara terarah.
• Maka, DORONGAN biasanya berorientasi pada tindakan tertentu yang secara sadar dilakukan oleh seseorang/individu, dan inilah INTI dari MOTIVASI.

Tujuan

Tujuan Motivasi

Komponen ketiga dari motivasi adalah TUJUAN. Pencapaian TUJUAN berarti mengembangkan keseimbangan dalam diri seseorang/si-individu.

Motivasi positif:

• pujian
• penghargaan
• promosi
• bonus

Motivasi negatif:

• teguran
• denda
• demosi
• pemotongan upah/gaji